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Tony Robbins discute les "forces invisibles" qui motivent nos actions. Cliquez sur sa photo

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Tarifs entreprise Coaching & bilans : Frs 300 / heure Atelier : Frs 900 / 2 heures Frs 3000 / jour
Ma façon de faire Je focalise sur la vie professionnelle de mes clients. Je viens du monde économique (marketing et publicité) où j’ai été dirigeant d’entreprise: je suis donc orienté sur un résultat précis et positif de notre démarche commune, selon des objectifs et budget clairement établis d’avance. Je privilège le sens de l'humour, le rêve, la convivialité, l’émotion et la décontraction et je suis assez direct dans mes rapports avec mes clients.
Coaching Accompagnement dans votre parcours professionnel, en particulier pour les cadres qui doivent trouver leurs marques dans une nouvelle position ou pour ceux et celles qui aimeraient se préparer pour une nouvelle fonction. Coaching Cadres féminins Pour celles qui aimeraient se faire accompagner par un homme dans un environnement professionnel à prédominance masculine afin de -mieux se faire entendre et -mieux savoir comment agir pour plus d’impact.
Bilan de Compétences - contenu 1.Bilan de Valeurs (voir ci-dessus). 2.L’inventaire de vos ressources intérieures (vos connaissances, vos compétences, vos qualités personnelles) en retraçant votre parcours de vie. 3 Vos croyances liées au monde du travail et leur impact sur votre vie professionnelle. Identification de vos croyances limitantes. 4.Le style de vie que vous désirez, au travail et dans votre vie privée. Finalement, avec ces données en main, nous en tirerons le conclusions quant à votre avenir professionnel : le type d’environnement professionnel et le type de poste qui vous conviendra.
Atelier d’un jour Mieux se connaître, afin de mieux motiver les membres de son équipe Comprendre ce qui nous motive, (nos valeurs et croyances) et bien connaître nos forces ouvrent le chemin vers une meilleure compréhension de ce que nous devons faire pour motiver nos collaborateurs et nos collaboratrices en fonction de leurs propres valeurs et forces. Voici (partiellement) le contenu de ce séminaire: - Le lien entre notre motivation et l’alignement de nos valeurs et nos croyances. C’est quoi une valeur et une croyance ? - Comment déterminer mes valeurs et celles de mes collaborateurs-trices ? - Quelles croyances me dirigent au travail ? - Comment déterminer mes ressources intérieures (mes connaissances, mes compétences, mes qualités intérieures) ? - Nos ressources intérieures se trouvent dans notre monde intérieur, comment donc dessiner une carte de ce monde intérieur ? - Notre ‘égo’ et notre ‘âme’ - qui décide, et quand ?
Bilan de Valeurs 2 heures -nos (top douze) valeurs, -la hiérarchie entre ces valeurs, -les valeurs qui actuellement sont mal satisfaites, -la valeur en ascendance dans notre vie professionnelle.
pourentreprises
Conférence - 2 heures Connaître ses valeurs Le lien entre notre motivation au travail et l’alignement de nos valeurs et nos croyances. C’est quoi une valeur et une croyance ? Comment déterminer mes valeurs et celles de mes collaborateurs-trices ?