Une fois que nous aurons clairement établi vos valeurs, nous déterminerons si ces valeurs sont satisfaites ou non.

 

 

La hiérarchie des valeurs insatisfaites ainsi que leur degré d’insatisfaction déterminent à quelle(s) valeur(s) nous allons nous atteler prioritairement afin de rectifier la situation.

Ensuite, nous allons établir pour chaque valeur les raisons qui ont causé un certain degré d’insatisfaction

Q  & R

Ces raisons donnent invariablement des pistes pour trouver une solution possible.

Valeur 1 Valeur 2 Valeur 3 Valeur 4 Valeur 5 Valeur 6 Valeur 7 Valeur 8 Valeur 9 Valeur 10 Valeur 11 Valeur 12

Voilà mes valeurs principales à respecter. Si je fais des compromis avec ces valeurs je vais à l’encontre de ce qui est le plus important pour moi et inévitablement je créerai en moi un sentiment de malaise.

Mais la vie consiste à faire des compromis; je viserai donc à les faire avec des valeurs moins importantes pour moi. J’aurai le sentiment de perdre quelque chose mais je gagnerai en retour.

Sens de la vie. 7 milliards d'Autres [FR]. A voir

 

 

Comment ça se passe ? Par une technique de questionnement, en tête à tête, en tout confidentialité. Qu’est ce qu’un tel bilan peut m’apprendre ? - Où je dois rester ferme et éviter de faire des compromis avec mes valeurs, et où je peux lâcher et faire des compromis sans m’affaiblir. - Un checklist des conditions qui me permettront de donner le meilleur de moi même. - Les raisons d’un sentiment de malaise et de mécontentement, par exemple dans ma vie professionnelle. - La priorité avec laquelle je dois résoudre un certain nombre de problèmes afin de renforcer ma résilience, ma force intérieure et mon plaisir au travail.